転職相談・人材紹介・転職者支援のJMR
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企業の方
人事・労務コンサルティング  
経営理念、業態、業務内容、従業員構成など企業の実態に合わせ、社会経済情勢、労働力構造の変化に対応した制度の基本的なものの考え方を整理し、具体的な制度改革を支援、指導すると共に運用のお手伝いをいたします。
学識経験者、大企業の人事・労務経験者等優秀で経験豊かなコンサルタントを社内外に多数配置して、企業の規模の大小、課題の難易度にかかわらず即座に対応できる体制を整えております。
事業の内容 1_人事・労務制度の設計
1. 人事管理のシステム
2. 制度関係
組織・役職制度 組織・役職規程
資格・等級制度 資格・等級制度規程
人事評価制度 業績評価・能力評価規程
人事育成制度 研修制度、育成目標規準
報酬制度 給与、福利厚生、退職制度
服務制度 就業規則、安全衛生規則
2_各種調査・分析
1. 労働関係諸統計の調査、資料作成
2. 各種補助金、助成金の活用方法
3_人事労務問題全般
1. 労使関係問題
2. 労働法に関わる問題
3. 雇用対策に関わる問題
お問い合わせ@E-mail jmr@mb.infoweb.ne.jp
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